劳务派遣是一种用人单位与派遣公司之间的劳务合作模式。在这种模式中，派遣公司负责和管理员工，并将这些员工派遣到其他单位工作。具体来说，它的主要特点和流程包括：

派遣公司：专门从事劳务派遣的公司，负责、培训和管理派遣员工。







用人单位：需要用工的企业或组织，与派遣公司签订协议，从中租用员工来满足临时用工的需求。







派遣员工：与派遣公司签订劳动合同，实际在用人单位工作，但法律上与用人单位没有直接的劳动关系。







灵活性：劳务派遣为用人单位提供了一定的灵活性，使其可以根据需求快速调整用工数量，特别是在业务高峰期或项目临时需要时。







法律合规：根据相关法律法规，派遣公司需确保派遣员工的权益，比如工资、社保福利等。这在不同地区可能有所不同。