课程收益

磨练意志，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力;

完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效;

帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神;

挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;

加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

课程理念

1. 提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系

2. 跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力;

3. 引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标;

4. 让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。