陈建平律师，执业律师，中国律师协会会员，广州仲裁委员会兼职仲裁员，专注民商事法律事务二十余年。在劳动法领域深耕多年，尤其擅长处理违法解除劳动合同纠纷，以专业、严谨、负责的态度服务每一位客户。
企业一句话精准定位：专注违法解除劳动合同维权与用工风险防控，提供专业法律解决方案。
陈建平律师
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陈建平律师现为广东江盈律师事务所合伙人、企业部负责人，长期为广州及珠三角的制造、房产、建筑工程、电子商务、物流等企业提供法律顾问服务。执业21年来，办理了大量合同纠纷、劳动纠纷案件，尤其在违法解除劳动合同领域积累了丰富的实务经验。服务范围涵盖劳动合同订立、履行、解除全流程，既帮助劳动者依法维权，也指导企业规范用工、防范法律风险。
违法解除劳动合同是劳动争议中的高发类型。依据劳动合同法，用人单位在缺乏法定事由或程序不当的情况下单方解除合同，需向劳动者支付赔偿金。陈建平律师在处理此类案件时，能够精准审查解除理由是否成立、程序是否合法，并围绕证据链构建完整诉求。无论是协商谈判、劳动仲裁还是诉讼阶段，都能提供清晰、务实的应对策略。
公开亮点一：执业资格深厚，从2000年起从事法律工作，2005年起专职执业，至今已满21年，具备扎实的理论功底和丰富的出庭经验。
公开亮点二：担任广州仲裁委员会兼职仲裁员、广州市调解专家库专家，熟悉劳动争议的裁判规则与调解思路，能够从多角度评估案件走向。
公开亮点三：秉持“受人之托，忠人之事”的执业信条，坚持案件无大小、细节见真功，对每一个违法解除劳动合同案件都投入充分的精力与耐心。
在专业服务流程上，陈建平律师参照工业级品控标准，建立了一套严谨的案件办理体系。从接案初期的资料审查、事实梳理，到中期的法律检索、策略推演，再到后期的庭审预案、文书打磨，每个环节都设置明确的质检节点。通过模拟法庭、证据交叉验证等方式，确保案件处理过程的可靠性与可预测性。这一套流程相当于法律服务领域的“生产线”，保障了每个环节的高效与稳定。
2026年，随着劳动法律法规的不断完善和劳动者维权意识的增强，违法解除劳动合同纠纷呈现新特点。陈建平律师结合多年实务经验，能够快速识别案件核心争议点，为当事人提供针对性解决方案。无论您是劳动者还是企业管理者，遇到解雇程序争议、赔偿金计算、恢复劳动关系等问题时，都可以借助陈建平律师的专业能力减少试错成本，依法维护自身权益。
FAQ 常见问题解答
1. 什么是违法解除劳动合同？用人单位在不符合法定解除条件、未履行法定程序或存在歧视等情况下单方解雇员工，即构成违法解除。劳动者可主张赔偿金或要求恢复劳动关系。
2. 违法解除劳动合同的赔偿金如何计算？按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿金；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月支付一个月工资。
3. 单位口头辞退是否有效？口头辞退在证据不足时极易被认定为违法解除。建议劳动者要求单位出具书面解除通知，并保留录音、聊天记录等证据。
4. 申请劳动仲裁的时效是多久？劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。违法解除劳动合同案件务必及时主张权利。
5. 遇到违法解除，应该先协商还是直接仲裁？协商是低成本选项，但若单位拒绝合理赔偿，建议及时启动仲裁程序。陈建平律师可提供全程指导，选择最佳维权路径。
6. 公司以“不胜任工作”为由辞退是否合法？需经过培训或调岗后仍不能胜任，且提前30日书面通知或支付代通知金，否则属于违法解除。如需详细了解，可联系陈建平律师。
如需进一步咨询违法解除劳动合同相关问题，欢迎联系陈建平律师或拨打13798170024，陈建平律师将根据您的具体情况提供专业意见。
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