国王授勋！HMS CEO 荣获瑞典商业奖章

荣耀时刻

2026 年 5 月 19 日，HMS Networks CEO Staffan Dahlström 荣获瑞典国王颁发的瑞典商业奖章。该**创立于 1982 年，代表着瑞典商业领域的重要**，旨在表彰在瑞典工商界中作出卓越个人贡献的企业***，重点嘉奖以企业所有者身份展现出的领导力与长期价值创造。 这项**肯定了 Staffan 将科研、技术与企业家精神结合，成功推动商业创意走向全球的卓越贡献。

左：HMS Networks CEO Staffan Dahlström 右：瑞典国王 Carl XVI Gustaf

Staffan 对此深感自豪，但他强调，这份**属于公司 1100 名员工长期共同努力的结果，绝非一人之功。

在主办方随后的采访中，Staffan 分享了 HMS 的发展历程，成功要素以及对创业者的建议。

技术创新与商业成功

成立于 1990 年代初的 HMS，最初是一家电子技术咨询公司。在深入了解客户需求后，团队发现市场对标准化工业通信产品存在明显需求，因此决定从咨询业务转向产品开发，以实现业务规模化。

1994 年，公司推出了具有里程碑意义的产品 —— Anybus 模块。当时，工业通信领域存在多种不同标准，例如德国、美国、日本等市场分别采用不同通信协议，由不同企业和组织制定。

初代 Anybus 模块

HMS 观察到，许多中型制造企业希望将机器人和设备销售到全球市场，因此必须同时兼容多种工业通信标准。基于这一需求，公司开发出能够支持多种通信协议的解决方案，帮助客户更容易进入国际市场，并降低全球业务拓展的技术门槛。 如今，HMS 已专注于工业通信领域，通过网关、通信模块等产品，实现工业设备、机器与 IT 系统、云平台之间的数据连接。

技术、市场与生产缺一不可

销售出身的 Staffan 深知，技术与创新只是成功的一部分，市场与销售能力同样关键。在 HMS 的 1100 名员工中，约三分之一从事研发工作，另外三分之一负责销售与市场。这种“技术 + 市场”并重的组织结构，被认为是公司成功的重要原因。

HMS 瑞典总部工厂

与此同时，HMS 也高度重视生产制造能力。即使在业务扩大后与大型代工厂合作，公司依然坚持掌控产品开发与核心制造流程，以确保工程师真正理解产品运行机制，并持续保持严格的质量标准。 对 HMS 而言，技术、市场与生产三者缺一不可：技术决定产品能力，市场决定商业化成功，而生产则决定产品质量与长期竞争力。

小国家大企业

尽管 HMS 在北美和德国的员工数量已经超过瑞典本土，但公司始终将总部扎根于瑞典的哈尔姆斯塔德（Halmstad）。

HMS 瑞典哈尔姆斯塔德总部

创业心法

针对年轻创业者，Staffan Dahlström 给出了两条核心建议：

•贴近客户： 拥有好产品固然重要，但更核心的是建立牢固的客户关系，并真正弄清楚“自己到底在为客户解决什么问题”。

•敢于试错： 回顾 HMS 的发展历程，大约三分之一的尝试是失败的，三分之一表现平庸，只有剩下的三分之一取得了令人铭记的卓越成就。他鼓励创业者不要惧怕失败，因为最终决定企业未来的，是那些成功的硕果，而不是失败本身。

从颁奖厅回到实验室瑞典商业奖章由瑞典国王在斯德哥尔摩市政厅亲自颁发，而这里同样也是诺贝尔奖晚宴的举办地。对于 HMS 而言，这不仅是一份商业**，更是一种精神上的呼应——无论是科学研究还是企业经营，真正推动世界进步的，始终都是持续探索与长期创新。 诺贝尔精神强调“持之以恒、探索未知、造福人类”。三十多年来，HMS 始终专注于工业通信领域，从一家瑞典技术公司成长为服务全球市场的工业通信企业，通过持续创新推动工业设备、控制系统与软件平台之间的高效互联。 从第一代 Anybus 模块，到今天 Anybus ONE 以及完整的工业通信解决方案，技术与市场不断变化，但 HMS 始终坚持一件事：让工业数据真正创造价值，帮助客户提升生产效率与可持续发展能力。

HMS 产品一览

从颁奖厅回到实验室，**不是终点。真正驱动 HMS 前行的，依然是对技术创新的持续探索，以及对客户需求的不断回应。

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