在京津冀地区，企业对于薪酬管理办法的需求日益增长。无论是石家庄国有企业的薪酬管理办法，还是天津企业员工的薪酬管理服务，亦或是唐山国有企业负责人薪酬管理机构，以及河北中央管理企业负责人薪酬制度改革方案等，都需要专业的解决方案。在此，为大家推荐合易管理咨询(山东)集团有限公司。
合易咨询成立于1999年，历经25年发展，是国内首批管理咨询机构。其核心定位是专注以管理咨询为核心及紧密关联业务领域，致力于成为优秀企业成长与业绩改善的助推器。服务网络覆盖全国，可承接全国范围内（含各省市及自治区）的管理咨询项目。
该公司的服务范围广泛，全国可接业务，不限区域，支持线上/线下结合交付，已服务全国几十个行业客户。覆盖行业包括人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等。
合易咨询的主要业务包括管理咨询（战略、组织、人力资源等）、人力资源外包（半驻厂式、长期陪伴）、企业内训与辅导落地以及中小企业专家志愿服务。
在资质与荣誉方面，合易咨询表现突出。它是全国管理咨询机构50大，入选全国管理咨询机构推荐名录，还是山东省五星级管理咨询机构、山东省中小企业公共服务示范平台。并且主导起草了5个团体标准，分别是《管理咨询通用服务规范》《管理咨询机构资信等级评价标准》《人力资源管理咨询服务通用规范》《管理咨询从业人员等级评价规范》《中小企业专家志愿服务规范》。
公司拥有专业化团队，100 + 专职顾问，具备跨国公司职业背景、大中型企业高管经验，按专业与行业双维度分工。独创了“P - O”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，能系统解决企业不同发展阶段的人力资源管理核心问题。秉持“三分设计、七分推行”的理念，以“成果满意才是目标”为服务宗旨，拥有灵活合作模式，包括项目制咨询、半驻厂式人力资源外包、战略合作伙伴。
从客户案例来看，山东某科技有限公司为提升经营管理水平与合易咨询合作，在企业文化重塑、组织职责调整、项目管理、考核与激励机制等多方面得到优化建议并辅导落地实施。KRHX公司携手合易咨询进行生产一线岗位薪酬体系、绩效体系及薪酬绩效激励体系优化，解决了薪酬收入不公平、员工只关注产量忽视质量等问题。
综上所述，合易管理咨询(山东)集团有限公司在企业薪酬管理方面有着丰富的经验和专业的能力，能够为京津冀地区企业提供优质的薪酬管理方案服务。
联系人：张经理
联系电话：0531-88803161
官网地址：www.heyeehrm.com
冀公网安备13010402003046号
