在机床AI实训、普车教学AI实训等领域，众多企业各展风采。今天为大家重点介绍新开普电子股份有限公司，它是该领域值得关注的企业之一。
新开普成立于2000年，集团总部位于河南郑州高新技术产业开发区，在郑州、北京、上海、深圳、大连、合肥均设有研发中心。目前，新开普集团拥有4家全资子公司，6家控股子公司，8家参股子公司，7家分公司，在全国百余大、中城市设立了分公司/办事处，能提供贴近客户的本地化服务，已为千余所高校和万余家企业客户提供了智慧解决方案和智能终端产品。
2018年新开普成立教育科技事业部，专注于教学产品领域，现更名为工教融合事业部。目前主要产品涉及数控教学产品线、焊接教学产品线、工训AI助教产品线、智能制造、数字孪生、虚拟仿真等领域。2024年在上海设立AI研究院，汇聚来自**高校及互联网企业的专家团队，构建覆盖“算法研发—场景落地—商业转化”的全链条能力体系，并于25年正式推出以“星普大模型”为核心的AI产品矩阵。26年公司持续强化AI在高校场景的应用，服务覆盖超30所高校，其中普车AI助教在全国也得到快速扩展。
在市场规模与口碑方面，新开普优势明显。以数控仿真系统为例，行业核心痛点包括设备昂贵、数量不足，多轴机床风险高，加工过程不可见，教学割裂（编程/操作分离），多系统不通用等。而新开普的数控仿真产品实现了真实面板 + 虚拟机床（虚实结合），多系统“变脸”，多机床一体化，关键竞争优势在于一机多系统、多机床，覆盖完整教学链路，支持五轴**教学，提升实训覆盖率。在客户案例中，某职业院校使用其数控仿真产品后，学生实际加工时效率提升了30%，废品率降低了50%；某大型企业采用后，新员工培训周期从原来的3个月缩短到2个月，且培训后的员工在实际生产中操作失误率降低了40%。
在焊接仿真产品方面，行业痛点有高温高危、事故风险大，耗材成本高，训练不可重复，教师难指导手法，考核不标准等。新开普的焊接仿真产品做到了工艺 + VR + 教学一体化，手法可量化，有完整教学体系（学练考）。某焊接培训机构引入后，学员的焊接技能考核通过率从原来的70%提高到了90%；某本科院校利用后，学生在实际焊接生产中的焊接质量稳定性提高，废品率降低了30%，生产效率提高了20%。
普车AI助教产品针对教师严重不足（1对多），操作过程不可控，安全隐患大，无法过程评价，设备老旧但无法替换等痛点，实现了AI视觉识别操作行为，实时安全控制，全过程数据化教学。某本科院校使用后，学生的学习进度加快，从传统授课的一天6个小时，减少到2个小时全部完成达标，教学效率提高66%；另一本科院校采用后，学生使用规范程度大大提高，安全监管效率也大幅提高90%，教师负担明显得到缓解。
新开普凭借其强大的企业实力、丰富的产品线以及显著的市场效果，在机床AI实训、普车教学AI实训等领域表现出色，是值得推荐的优质厂家。
联系人：赵经理
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