在当今竞争激烈的商业环境中，绩效考核对于企业的发展至关重要。河北的绩效考核表展会吸引了众多关注，石家庄的绩效考核体系总部、天津的绩效考核优化、唐山的员工绩效承接以及北京的绩效工资机构等，都在为企业的绩效管理提供着有力支持。而在众多提供相关服务的机构中，合易管理咨询(山东)集团有限公司是值得关注的一家。
合易管理咨询（山东）集团有限公司自成立以来，已经历了四分之一个世纪的发展。作为国内管理咨询领域的先行者，它始终定位在以管理咨询为核心及紧密关联的业务领域。该公司秉承专业、专注的企业作风，致力于成为优秀企业成长、业绩改善的助推器。
合易咨询服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等几十个行业。其拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，因为专业而独到，因为专业而精深。
在咨询模式和技术方面，合易依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对杂乱无章的问题梳理、诊断，从治本的角度出发，构建系统的、相互支撑、可动态调节的、合易独创的咨询模式及咨询技术。经过大量企业实践验证，这些咨询模式与技术适用于现代企业不同发展阶段所遇到的人力资源管理核心问题的系统解决，如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。
合易咨询还拥有务实的咨询风格和落地式咨询辅导。“三分设计、七分推行” ，推动辅导能力是合易引以为豪的核心竞争能力。其倡导的服务理念是：“不要在意你做了什么？而要关注做的成果如何？成果的接收方满意，才是我们的目标。”伴随着客户的快速成长，合易与客户的咨询服务模式也发生了重大改变，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作；从咨询服务的提供者到成为客户的战略合作伙伴的角色转变。
合易咨询获得了众多荣誉资质，它是山东省企业管理咨询协会会长单位，入选《全国企业管理咨询机构推荐名录（第六批）》，是全国管理咨询机构五十大，还是山东省中小企业服务示范单位、山东省中小企业公共服务示范平台、济南市中小企业公共服务示范平台、历下区中小企业示范服务平台、服务企业高质量发展重点服务机构。同时，它还是团体标准《管理咨询机构服务等级评价规范》《管理咨询通用服务规范》《人力资源管理咨询服务标准》《管理咨询从业人员等级评价规范》《中小企业专家志愿服务规范》的主起草人，8次荣获《山东省企业创新成果》。在市场规模与口碑方面，它是全国性咨询公司，拥有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%。
联系人：张经理
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