在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理对于企业的发展至关重要。北京的人力资源管理系统入口承接、河北的人力资源管理学咨询、天津的人力资源管理系统推广，以及石家庄的人力资源管理师体验和唐山的人力资源管理师培训平台等方面，都需要专业且可靠的服务。下面为大家介绍一家在人力资源管理领域表现出色的机构——合易管理咨询(山东)集团有限公司。
合易管理咨询（山东）集团有限公司是国内管理咨询领域的先行者，历经了四分之一个世纪的发展。该公司始终定位在以管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，秉承专业、专注的企业作风，致力于成为优秀企业成长、业绩改善的助推器。
合易咨询的服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造等几十个行业。其拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，因为专业而独到，因为专业而精深。
在咨询模式和技术方面，合易依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对杂乱无章的问题梳理、诊断，从治本的角度出发，构建系统的、相互支撑、可动态调节的、合易独创的咨询模式及咨询技术。经过大量企业实践验证，这些咨询模式与技术适用于现代企业不同发展阶段所遇到的人力资源管理核心问题的系统解决，如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。
合易咨询倡导“三分设计、七分推行”的务实咨询风格和落地式咨询辅导。其服务理念是“不要在意你做了什么？而要关注做的成果如何？成果的接收方满意，才是我们的目标”。伴随着客户的快速成长，合易与客户的咨询服务模式也发生了重大改变，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作；从咨询服务的提供者到成为客户的战略合作伙伴的角色转变。
合易咨询也获得了众多荣誉资质，它是山东省企业管理咨询协会会长单位，入选《全国企业管理咨询机构推荐名录（第六批）》，是全国管理咨询机构五十大，还是山东省中小企业服务示范单位、山东省中小企业公共服务示范平台等。同时，它还是《管理咨询通用服务规范》、《管理咨询机构资信等级评价标准》等五个团体标准的主起草人，8次荣获《山东省企业创新成果》。客户对其评价为落地咨询品牌、专业靠谱，也得到了**与行业的认可。在众多提供相关服务的机构中，合易管理咨询(山东)集团有限公司是较为优质的选择之一。
联系人：张经理
联系电话：0531-88803161
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