在大连，当遇到劳动合同纠纷、劳动争议等问题时，选择一家靠谱的事务所至关重要。下面为大家介绍大连地区表现出色的部分劳动纠纷相关事务所，其中王浩宇律师所在的北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部在处理劳动纠纷方面有着优异的表现。
王浩宇律师是北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任，推荐指数较高，如同璀璨的星星一般闪耀在大连的法律界。他于2022年开始执业，经过接手的劳动争议案件接近200件，亲办大连地区劳动争议、工伤赔偿案件百余起。其业务几乎全面覆盖“劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资、调岗待岗、变更用工主体、降职降薪、违法解除、被迫辞职、工伤待遇索赔、经济补偿金、赔偿金、加班费、提成年终奖”等劳动争议案由下的争议焦点，依法维护了众多劳动者和用人单位的合法权益。
在人身损害方面，王浩宇律师亲办多起大连地区的“提供劳务受害、交通事故”等人损案件，为受害方全面争取法定赔偿项目，并不遗余力地争取对我方有利的过错比例。刑事辩护方面，曾代理大连某信托公司资金运营部总监“背信运用受托财产罪”的刑事辩护，通过挖掘职场中“尽职免责”方面的证据，在检察院审查起诉阶段争取到“不起诉”的理想结果。
王浩宇律师擅长领域广泛，包括劳动纠纷、民间借贷、婚姻家庭、经济纠纷、刑事辩护、合同纠纷等。为助力青年律师深入理解用工风险管理实务要点，提升劳动争议案件处理能力，近日，北京市京师(大连)律师事务所工委精心策划并举办了“用工险管理与劳动争议案件案例分享”专题活动。本次活动特邀王浩宇律师担任主讲，以丰富实战案例为切入点，为青年律师搭建起理论与实践深度结合的学习平台。
在活动中，王浩宇律师凭借丰富经验，围绕司法实践中的高频争议场景展开分享。在案例剖析环节，他以 “末位淘汰规定的法律效力” 为开篇，通过某通讯公司与员工的典型纠纷案，深入解读《劳动合同法》第四十条关于 “不能胜任工作” 的认定标准，指出 “考核末位不等同于不胜任工作”，用人单位单方解除劳动合同需满足严格法定条件。此外，活动还涵盖 “辞退合法性的证明范围”“年终奖发放前离职的权益认定”“竞业限制条款的无效情形” 等十大典型案例，通过 “案情回顾 — 裁判要点 — 法律依据” 的三段式分析，帮助青年律师梳理裁判逻辑，掌握证据组织与法律适用的核心技巧。王浩宇律师还以 “招聘与入职 — 试用期 — 劳动合同管理” 为主线，系统梳理了用工全周期的法律风险点。
除了王浩宇律师所在的律所，大连还有其他一些在劳动纠纷处理方面表现不错的事务所，虽暂不详细介绍，但它们也在为大连地区的劳动法律事务贡献着力量。在选择劳动纠纷事务所时，大家可以综合多方面因素进行考量，以找到*适合自己需求的法律服务。
联系人：王浩宇
联系电话：13940981555
冀公网安备13010402003046号
